Leczenie raka prostaty i radzenie sobie z jego działaniami niepożądanymi może wymagać sporo czasu poza pracą. A ponieważ pieniądze i ubezpieczenie zdrowotne są dwoma pilnymi problemami podczas leczenia raka gruczołu krokowego, twoja praca jest ważnym czynnikiem.
Brakująca praca po diagnozie raka prostaty
Bez względu na to, czy masz chirurgię, radioterapię, czy terapię hormonalną w leczeniu raka prostaty , istnieją efekty uboczne każdego z nich, które mogą wymagać od Ciebie pominięcia pracy. Prawdopodobnie będziesz potrzebować czasu wolnego na operację i powrót do zdrowia (od tygodnia do ponad miesiąca), a terminy leczenia popromiennego z powodu raka prostaty mogą powodować brak regularnej pracy przez dłuższy czas.
Jeśli martwisz się o brakuje tak wiele pracy po leczeniu raka prostaty, zastanów się, jakie opcje oferuje twój pracodawca, aby dać czas wolny na opiekę nad swoim zdrowiem
- FMLA. Ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim to federalne prawo, które pozwala ci na 12 tygodnie wolne od pracy, nieopłacone, aby zadbać o stan zdrowia. Istnieją warunki do takiego urlopu: Twój pracodawca musi mieć 50 lub więcej pracowników i musisz być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin. Musisz również być zatrudniony przez firmę przynajmniej przez rok, zanim będziesz mógł wziąć FMLA. Zapytaj swojego pracodawcę, czy się kwalifikujesz.
- Wypłacanie renty inwalidzkiej. Twój pracodawca może oferować krótkoterminową lub długoterminową niepełnosprawność, lub twój rząd może go zapewnić. Programy te umożliwiają otrzymanie określonej części wynagrodzenia, jeśli nie możesz pracować z powodu stanu zdrowia. Zapytaj swojego pracodawcę, czy wypłata renty inwalidzkiej jest oferowana poprzez twoje świadczenia. Polisy na ubezpieczenie rentowe można kupić niezależnie; zapytaj agenta ubezpieczeniowego lub planisty finansowego.
Będziesz również potrzebował zarządzać rachunkami za opiekę zdrowotną i papierkową robotę związaną z leczeniem raka prostaty dla celów ubezpieczeniowych. Upewnij się, że logujesz się i monitorujesz wizyty lekarskie, wizyty w szpitalu, terminy leczenia i przyjmowane i przyjmowane leki. Zachowaj wszystkie dokumenty od pracowników służby zdrowia i ubezpieczyciela.
Poprosić o wsparcie dla współpracowników
Może się okazać, że współpracownicy są źródłem wsparcia w trakcie i po leczeniu raka prostaty, i powinieneś powiedzieć im tak dużo lub tak mało o twojej sytuacji i prognozie, jak ci wygodnie.
John (nie jego prawdziwe nazwisko), dwuletni ocalały z raka prostaty z Kentucky, przypisuje znaczną część swojego zdrowia emocjonalnego i uzdrawiania do wspierającego środowiska pracy.
"Na szczęście pracuję z bardzo wspaniałymi ludźmi i wyjaśniłem im, przez co przechodziłem, to była wielka pomoc, aby wiedzieć, że moi współpracownicy wiedzieli, przez co przechodzę, i faktycznie doprowadzili do o wiele łatwiej - mówi John.
John również sprawdził z dyrektorem ds. świadczeń pracodawcy, co będzie objęte ubezpieczeniem, i co będzie musiał zrobić, zanim zacznie leczenie.
"Jeśli jesteś zatrudniony , musisz porozmawiać z dyrektorem ds. świadczeń o tym, co obejmuje, a co nie, a ja bym to zrobił polecam ją dla każdej techniki chirurgicznej … Upewnij się, że wszyscy twoi lekarze są objęci planem; Sprawdź, jakie są zasady twojej firmy dotyczące urlopu ", mówi.
Nadążanie za pracą podczas leczenia raka prostaty
Staraj się nadążyć za pracą tak długo jak jesteś w stanie, podczas gdy jesteś poza domem, lub w czasie sporadycznego czasu spędzonego poza biurem. Rozmawiaj z kolegami o tym, jak radzić sobie z niektórymi z twoich prac, i upewnij się, że spotkania i terminy nie zostaną pominięte, gdy odejdziesz, jeśli to możliwe, sprawdź, czy ktoś inny może cię chronić. możesz także spróbować zrobić listę rzeczy do załatwienia, aby Twój menedżer i współpracownicy byli na bieżąco.
Badanie korzyści związanych z pracą dostępnych dla ciebie wkrótce po tym, jak Twoja diagnoza może dostarczyć Spokojnie, utrzymuj linie komunikacyjne otwarte w pracy, a poczujesz się komfortowo wiedząc, że ludzie są tam dla ciebie.
