Planuję wziąć urlop macierzyński, gdy urodzi się moje dziecko. Co powinienem teraz robić w pracy, aby się do tego przygotować?
Żonglować terminami pracy z terminem dziecka (inaczej terminem)? Dobra wiadomość: to świetne przygotowanie do zostania pracującą matką - kiedy naprawdę będziesz musiał podnieść te umiejętności żonglerki. Niezbyt dobra wiadomość: prawdopodobnie będziesz miał dodatkowy stres, aby odetchnąć (przynieś przerwy na poranny masaż!). Mimo to nigdy nie pozwól swoim współpracownikom patrzeć, jak się pocisz: wiadomość, którą chcesz głośno i wyraźnie przekazać swojemu szefowi i współpracownikom, jest taka, że poświęcasz się swojej rodzinie i swojej karierze. Aby mieć pewność, że otrzymają punkt, pamiętaj o tych wskazówkach, odliczając do dziecka … i urlopu macierzyńskiego:
- Bądź elastyczny. Możesz zaplanować wszystko w najdrobniejszych szczegółach, aby zakończyć pracę przed termin, a następnie - boom - twoje dziecko zadebiutuje na pełne dwa tygodnie przed planowanym terminem. Pierwszą lekcją podkładu dla pracujących mama jest oczekiwanie tego, co nieoczekiwane - i być przygotowanym na zawarcie umowy bez względu na wszystko. Jeśli możesz, zagraj w datę rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez ucho, zamiast ustalać je z wyprzedzeniem. W ten sposób nie zostaniesz zwolniony z pracy, jeśli Twoje dziecko przyjdzie wcześniej - lub późno (nie ma sensu zwlekać w domu, marnując cenne dni urlopu macierzyńskiego podczas oczekiwania na pojawienie się dziecka).
- Przygotuj się na wymianę. Tak, twoje buty są duże do wypełnienia (zwłaszcza, że zwiększyły rozmiar). Jeśli więc ktoś będzie odgrywał swoją rolę w pracy podczas grania w nową rolę mamy, będziesz musiał poświęcić dużo czasu, aby pokazać swój zamiennik linom przed startem. Napisz szczegółowe instrukcje, listę przydatnych wskazówek i informacji kontaktowych dla każdego, do którego może potrzebować twój zastępca, a następnie przejdź do niego na wszelki wypadek w razie jakichkolwiek pytań. W ten sposób Twój zastępca nie będzie musiał Cię błagać o pomoc (przynajmniej nie tak często), nawet jeśli Twój urlop macierzyński zaczyna się wcześniej niż oczekiwano.
- Zdecyduj, ile chcesz kontaktu. Czy jest poza domem? pętla brzmi absolutnie błogo, czy też maniak kontroli może być nieszczęśliwy bez częstych aktualizacji od twoich kolegów? Niezależnie od tego, czy wolisz brak kontaktu, czy dużo kontaktów (lub jeśli czujesz się bardziej komfortowo dzięki polityce typu "Jestem osiągalny w sytuacjach awaryjnych"), daj znać swoim współpracownikom. Pamiętaj - nawet jeśli wybierzesz teraz plan, możesz zmienić zdanie, jeśli stwierdzisz, że wymagania macierzyństwa nie pozostawiają Ci czasu ani ochoty, by odpowiedzieć na wszystkie te e-maile. Pamiętaj też o prawie do urlopu macierzyńskiego Murphy'ego: jeśli powiesz im, że mogą wysłać ci e-mail "w razie potrzeby", będą "potrzebowali" 200 razy dziennie.
- Dokumentuj wszystko. Teraz nie czas zostawić sprawy losowi - a nawet dobrej wierze. Ze względów bezpieczeństwa wszystkie ustalenia dotyczące urlopów macierzyńskich, które zawarłeś ze swoim szefem, powinny zostać złożone na piśmie i podpisane. Powinieneś więc podjąć wszystkie kroki, aby zapewnić płynne przejście. Prawdopodobnie nigdy nie będziesz musiał wyciągać tych dokumentów, ale na wszelki wypadek zadaj później pytania … najlepiej, aby pokryć swoje bazy.
- Spodziewaj się ponownego wejścia na rynek. Kiedy wrócisz z urlopu macierzyńskiego, don ' Być zaskoczonym, jeśli sprawy w biurze przebiegają trochę (lub dużo) inaczej niż poprzednio, lub jeśli twoje obowiązki zawodowe nagle się zmieniły. Rzeczy w biznesie zmieniają się - nawet w ciągu kilku miesięcy (i tak długo, jak zmiany były legalne, musisz iść z prądem). Powiedziałeś, że będziesz przyzwyczajony do zmian - wszystkich rodzajów - do tego czasu.
Gotowy do pracy - w pracy iw domu!
