Posiadanie pracy może przynieść wiele korzyści osobie ze schizofrenią. Jednakże, jeśli objawy nie są dobrze kontrolowane, stres związany z przebywaniem w miejscu pracy może potencjalnie pogorszyć stan. To, jak ludzie ze schizofrenią podchodzą do poszukiwania pracy i zarządzania swoim zdrowiem, może mieć znaczenie.
Korzyści i wyzwania związane ze schizofrenią
"Ciężka praca, otrzymywanie wypłaty i możliwość samodzielnego utrzymania się mogą poprawić jakość życia i zmniejszyć ryzyko samobójstwa osób ze schizofrenią "- mówi Andrew Savageau, doktor medycyny, profesor psychiatrii na Ohio State University College of Medicine oraz psychiatra w Centrum Medycznym OSU Wexner. Rutynowy i codzienny harmonogram związany z pracą poza domem może pomóc w zmniejszeniu efektów objawów schizofrenii, a stymulacja codziennych wyzwań może zmniejszyć tempo spadku funkcjonowania poznawczego związanego ze schizofrenią
Główne wyzwanie, przed którym stają osoby ze schizofrenią z pracy jest to, że objawy mogą utrudniać wysiłki na rzecz kariery. Praca z innymi ludźmi może na przykład wywoływać stres lub nieprzyjemne sytuacje, a interakcje społeczne mogą być trudne - mówi dr Savageau. Badanie Vanderbilt University z 2011 r. Wykazało, że osoby ze schizofrenią mają upośledzenie w obszarze mózgu zaangażowanym w percepcję bodźców społecznych, które mogą utrudniać rozpoznawanie i właściwe reagowanie na sygnały społeczne.
Konieczność skupienia uwagi i utrzymania uwagi przedłużone okresy czasu mogą być również wyzwaniem dla osób ze schizofrenią, mówi Savageau. Objawy, takie jak delirium i dezorganizacja myślenia, mogą wpływać na zdolność do koncentrowania się na zadaniach, wynika z badania przeprowadzonego w The European Journal of Psychiatry w 2012 roku.
Narzędzia do sukcesu w pracy ze schizofrenią
"Znajdowanie, trzymanie i doskonalenie pracy u osoby chorej na schizofrenię najlepiej jest osiągnąć poprzez zarządzanie objawami "- mówi Savageau. Oznacza to trzymanie się schematu leczenia i sesji terapeutycznych.
Innym narzędziem sukcesu w pracy ze schizofrenią są usługi rehabilitacji zawodowej i pomocy. "Te usługi mogą pomóc osobie ze schizofrenią napisać życiorys, złożyć podanie o pracę i nauczyć się technik rozmowy kwalifikacyjnej", mówi Savageau. "Niektóre programy mogą oferować także wspierane zatrudnienie." Wspierane zatrudnienie to rodzaj terapii, w której zespół specjaliści oferują szkolenia zawodowe i stałe wsparcie, aby pomóc osobom ze schizofrenią w znalezieniu znaczącej pracy.
Rodzaje pracy, które wybierają osoby cierpiące na schizofrenię, powinny opierać się na ich osobistych umiejętnościach i zdolnościach do pracy w środowisku pracy. Wiele osób z chorobą psychiczną próbuje więcej niż jednej pracy, zanim znajdzie odpowiednie miejsce dla swoich możliwości i preferencji.
Po zatrudnieniu osoba ze schizofrenią powinna upewnić się, że potrafi spełnić wszystkie wymagania i oczekiwania związane z pracą. Kroki, które należy podjąć, aby zwiększyć swój potencjał do odniesienia sukcesu w miejscu pracy, obejmują:
- Przestrzeganie planu leczenia w celu jak najpełniejszego radzenia sobie z objawami.
- Utrzymanie regularnej rutyny.
- Utrzymanie zestawu harmonogram snu zapewniający odpowiedni odpoczynek.
- Zachowanie czujności na pojawiające się objawy lub pogorszenie funkcji poznawczych i podjęcie szybkich działań w przypadku jakichkolwiek zmian.
Ujawnienie diagnozy schizofrenii w pracy
"Bez względu na to, czy dana osoba ujawnia swoją diagnoza schizofrenii skierowana do pracodawcy jest decyzją, która musi być podejmowana indywidualnie w każdym indywidualnym przypadku ", mówi Savageau. "Pracodawca nie ma prawnego prawa wiedzieć, czy istnieje diagnoza, ale niektórzy pracodawcy mogą chcieć dokonać specjalnych ustaleń dostosowanych do okoliczności, jeśli zdają sobie sprawę z takiej diagnozy."
Osoby, które ujawniają chorobę psychiczną i uważają, że są dyskryminowane, mogą wnieść skargę o dyskryminację do Komisji ds. Równych Szans dla Zatrudnienia. Zgodnie z wytycznymi agencyjnymi pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia odpowiedniego zakwaterowania pracownikowi lub kandydatowi na stanowisko z niepełnosprawnością, chyba że pracodawca doświadczyłby w ten sposób poważnych trudności.
W jaki sposób opiekunowie mogą pomóc
Opiekunowie mogą również pomóc w znalezieniu pracy wysiłki, mówi Savageau, zachęcając swoich bliskich do schizofrenii, by podążali za swoimi schematami leczenia, wspierając ich, kiedy ustalają i dążą do osiągnięcia celów w miejscu pracy, i okazując empatię, gdy zmagają się z poważną chorobą psychiczną, która kwestionuje ich zdolność do odróżnienia tego, co jest rzeczywiste. a co nie, zarówno w domu, jak i w pracy.
