WTOREK, 13 grudnia 2011 r. - Czy myślisz o rezygnacji z pracy, aby zostać mamą w domu? Możesz zrewidować ponownie. Według nowych badań opublikowanych w Journal of Family Psychology , matki, które pracują w niepełnym wymiarze godzin lub po porodzie, są zdrowsze i szczęśliwsze niż matki, które nie są zatrudnione.
Naukowcy z University of Karolina Północna w Greensboro śledziła ponad 1300 kobiet z dziewięciu stanów poprzez dzieci, dzieci w wieku przedszkolnym i przejście do szkoły podstawowej. Stwierdzili, że pracujące matki - w szczególności ci, którzy pracowali w niepełnym wymiarze godzin i spędzają mniej niż 32 godziny w tygodniu - częściej niż inne matki oceniają swoje zdrowie jako "doskonałe" (zamiast "słabe", "uczciwe" lub "dobre"). dobry"). Zgłaszali również mniej objawów depresji i powiedzieli, że są tak samo zaangażowani w naukę swojego dziecka, jak matczynie pozostające w domu.
Inne ostatnie badania mówią jednak, że praca, kiedy masz dzieci, zbiera fizyczne i emocjonalne żniwo kobiety. Jedno z badań przeprowadzonych na przykład z amerykańskiego przeglądu socjologicznego w tym miesiącu sugeruje, że pracujące matki poświęcają pracę wielozadaniową w ilości 48,3 godziny tygodniowo, w porównaniu z 38,9 godzin tygodniowo dla pracujących ojców. I nie są z tego zadowoleni. Według autorów badania zespół z Michigan State University "wielozadaniowość jest - ogólnie rzecz biorąc - negatywnym doświadczeniem, podczas gdy nie jest dla ojców. Tylko matki zgłaszają negatywne emocje i są zestresowane i są w konflikcie, kiedy pracują w domu i w miejscach publicznych. Natomiast wielozadaniowość w tych kontekstach jest pozytywnym doświadczeniem dla ojców. "
Kluczem, jak twierdzą niektórzy eksperci, jest zarządzanie oczekiwaniami. W niedawnym badaniu przeprowadzonym przez University of Washington badacze stwierdzili, że pracujące matki, które spodziewały się, że ich życie zawodowe i rodzinne mogą być z łatwością żonglowane, wykazywały więcej objawów depresji niż pracujące matki, które przewidywały, że będą musiały zwolnić część obowiązków związanych z pracą lub rodzicielstwem. Autorzy badania spekulowali, że ta dysproporcja wynika z faktu, że kobiety z postawą "superumiejętności" częściej czują się, jakby zawodziły, jeśli nie sprostały temu ideałowi.
Moms, co o tym myślisz? Czy pracowałaś lub zostałaś w domu ze swoimi dziećmi? Opowiedz nam o swoich doświadczeniach.
