Opinie wyrażone w tym transkrypcie HealthTalk to wyłącznie opinie naszych gości. Niekoniecznie są to poglądy Codziennego Zdrowia lub jakiejkolwiek zewnętrznej organizacji. Jak zawsze, skonsultuj się z lekarzem, aby uzyskać poradę medyczną, która jest dla Ciebie najbardziej odpowiednia.
Rick Turner - HealthTalk Host
Łuszczyca w miejscu pracy: Zarządzanie stanem skóry w pracy
Wydajemy prawie jedna trzecia naszego życia w pracy, a może więcej czasu z naszymi współpracownikami niż naszymi znaczącymi innymi. Osoby z łuszczycą mają dodatkową, pełnoetatową pracę polegającą na zarządzaniu swoim stanem w miejscu pracy, radzeniu sobie z rozbłyskami i radzeniu sobie z błędami postrzegania ich współpracowników. Dołączenie do nas w celu omówienia łuszczycy i pracy to Dr. Stephen Rapp. Jest psychologiem klinicznym i profesorem psychiatrii i medycyny behawioralnej w Wake Forest University School of Medicine w Winston-Salem w Północnej Karolinie.
Rick Turner:
Dr. Rapp, czy możesz nam powiedzieć, dlaczego łuszczyca może powodować większy stres w miejscu pracy?
Dr. Rapp:
Oprócz wymagań dotyczących osoby, która pochodzi z pracy, osoba z łuszczycą również musi zmagać się z bólem i fizycznym dyskomfortem. Być może będą musieli zająć się pielęgnacją skóry w miejscu pracy i mogą mieć obawy społeczne, na przykład, jak inni będą reagować na ich skórę.
Rick Turner:
Jakie są strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?
Dr. Rapp:
Czasami ludzie uważają, że warto zmienić niektóre aspekty swojej pracy, aby zminimalizować ich dyskomfort. Mogą również planować ustalenie szczególnych czasów stosowania miejscowych metod leczenia lub dbać o skórę, aby nie rzucić się w oczy lub nie zakłócać ich regularnych czynności. Oczywiście, jest wiele rzeczy, które ludzie próbują zmniejszyć strach i zakłopotanie, jakich mogą doświadczyć w miejscu pracy.
Rick Turner:
Czy są pewne ustawienia pracy, które są szczególnie trudne dla osoba z łuszczycą?
Dr. Rapp:
Myślę, że to zależy od ciężkości łuszczycy i częstości rac. Chcemy zrównoważyć troskę o łuszczycę w miejscu pracy z prawem i potrzebą osoby, aby móc iść i cieszyć się pracą i być produktywną.
Rick Turner:
Zakładam, że rozwiązaniem nie byłoby Po prostu unikaj szczególnych karier, takich jak sprzedaż lub praca w branży spożywczej?
Dr. Rapp:
O nie. Pierwszym krokiem byłoby rozważenie, jakie problemy może faktycznie powodować łuszczyca w pracy? Unikaj tendencji do powiększania problemów, ale rozwiązuj prawdziwe problemy.
Rick Turner:
Czy są jakieś sytuacje w pracy, w których może nie być właściwe ujawnienie, że masz łuszczycę?
Dr. Rapp:
Jeśli twoje zmiany, ból lub dyskomfort nie są widoczne dla innych i możesz dobrze tolerować swój stan, nie widzę powodu, dla którego osoba mogłaby poczuć się zmuszona do podzielenia się tym, że ma łuszczycę.
Rick Turner :
W którym momencie myślisz, że należy ujawnić informacje na temat twojej łuszczycy?
Dr. Rapp:
Myślę, że to by zależało od wzorca twoich płomieni i wybuchów i ogólnej ciężkości twojego stanu. Jeśli masz łagodną łuszczycę, nie musisz o tym mówić nikomu lub możesz zaczekać, aż pojawi się ostrzejszy rzut. Ale jeśli masz regularne rozbłyski, ostre flary lub bardzo widoczne rozbłyski, to myślę, że lepiej powiedzieć ludziom od razu, że nie zastanawiają się i być może, robiąc błędne wnioski na temat tego, co to wszystko oznacza.
