Objawy stwardnienia rozsianego (MS) mogą wymagać ponownego zdefiniowania pewnych aspektów twojego życia, a niektóre z największych wyzwań, z jakimi możesz się spotkać, mogą być w pracy.
Ale sprostanie tym wyzwaniom jest istotną częścią zarządzania MS i kontynuowania kariery. Nie tylko zatrudnienie zachęca do aktywności fizycznej, która jest dobra dla organizmu, ale jest także dobre dla ogólnego samopoczucia.
"Kiedy ludzie ze stwardnieniem rozsianym nie pracują, ich uwaga skupia się na chorobie i ostatecznie staje się podstawowa rama, przez którą interpretowana jest reszta ich życia "- mówi dr David Popple, psycholog i prezes Corporate Insights Global w Nowym Jorku. "Ale pracując, ich uwaga jest poszerzana, a życie widziane jest nie tylko w kontekście choroby, ale także dzięki wydajności, postępowi i wszystkim innym, co przynosi efekty. W efekcie choroba nie jest w stanie stać się tym, kim jest, ale przeszkodą, którą należy opanować. "
Niezależnie od tego, czy doświadczasz trudności w miejscu pracy, czy też jesteś poza miejscem pracy, ale czujesz się gotowy do powrotu, praca z doradca ds. rehabilitacji zawodowej może pomóc Ci w procesie poszukiwania miejsca pracy w miejscu pracy, aby zostać na stanowisku pracy lub zacząć ponownie pracować.
Korzyści z rehabilitacji zawodowej dla MS
"Osoby z SM mogą mieć do czynienia z wieloma niepełnosprawnościami, w tym z mobilnością upośledzenie, trudności wzrokowe, upośledzenie funkcji poznawczych, zmęczenie i osłabienie oraz upośledzenie mowy "- mówi Robert Lindsey, CRC, LMHC, dyrektor rehabilitacji zawodowej w NYU Langone Medical Center w Nowym Jorku. Znalezienie pracy może być trudne, a niepełnosprawność, podobnie jak MS, może dodać kolejny poziom do wyzwania.
Tu może pomóc doradca zawodowy. Doradca może zapewnić wsparcie, zasoby i wiedzę, aby pomóc Ci w powrocie do pracy lub pozostaniu w pracy, mówi Lindsey. W rzeczywistości szukanie usług rehabilitacji zawodowej zwiększa szanse zarówno na uzyskanie, jak i utrzymanie zatrudnienia, wynika z badań przeprowadzonych w 2013 r. W czasopiśmie Stwardnienie Rozsiane.
Doradcy w zakresie rehabilitacji zawodowej mają na celu zidentyfikowanie miejsc pracy, które mogą pomóc w utrzymaniu produktywności z SM, takich jak :
- Dostosowywanie harmonogramów pracy
- Korzystanie z urządzeń wspomagających
- Używanie specjalnego oprogramowania pomagającego w deficytach poznawczych
Rehabilitacja zawodowa dla MS: Czego można się spodziewać
Pierwszym krokiem do stworzenia strategii MS w miejscu pracy jest: spotkać się z doradcą ds. rehabilitacji zawodowej. Lindsey mówi, że doradca opracuje profil zawodowy w oparciu o twoje wykształcenie, historię pracy, umiejętności pracy, uzdolnienia, zainteresowania i zdolności, a także wszelkie ograniczenia, które możesz napotkać z powodu objawów SM. Kolejnym krokiem jest często diagnostyczna ocena zawodowa. "Jest to kompleksowa ocena przeprowadzona w ciągu kilku dni, która obejmuje formalne testy, eksplorację zawodową i badania oraz doradztwo zawodowe" - mówi Lindsey.
Poradnictwo rehabilitacyjne jest ukierunkowane i ukierunkowane na cel. Oceniany i tworzony jest plan działania, twój doradca ds. rehabilitacji zawodowej może współpracować z Tobą w zakresie takich tematów, jak omawianie niepełnosprawności podczas rozmów kwalifikacyjnych i radzenia sobie z rozsądnymi warunkami zakwaterowania - mówi Lindsey - Doradcy często pomagają klientom w nawiązywaniu kontaktów i znajdowaniu potencjalnych możliwości zatrudnienia. Sesje zwykle trwają od 30 do 60 minut i mogą być indywidualne lub grupowe.
Aby rozpocząć, poproś lekarza o zalecenie doradcy w Twojej okolicy lub skontaktuj się z agencją swojego stanu, która specjalizuje się w rehabilitacji zawodowej. przygotowanie, możesz być produktywnym i szczęśliwym pracownikiem z SM.
